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人力资源：培训管理与学习型组织
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课程介绍
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目录共11节
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1、学习型组织内涵与培训管理框架
32分钟
2、如何了解企业的培训需求
46分钟
3、如何进行培训体系规划
45分钟
4、年度培训计划制定和培训项目实施
32分钟
5、培训效果评估工具及应用
35分钟
6、教练技术、员工培育和新员工辅导
42分钟
7、教练技术与老员工专家化辅导技巧
43分钟
8、人才培养与梯队的筛选决策
39分钟
9、人才梯队建设与后备人才培养
24分钟
10、知识管理与内部讲师规划
53分钟
11、培训部门的标准化规范化管理
34分钟
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讲师
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