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从思维到实战-全面提升你的招聘力
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课程介绍
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目录共19节
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第一章 前言 用产品营销思维去思考招聘
18分钟
第二章 概述 基于产品思维的五层招聘设计
27分钟
第三章 战略 招聘流程设计的两个终极问题
19分钟
第四章 当下 从当下维度看招聘是为了什么
15分钟
第五章 未来 从未来维度看招聘是为了什么
15分钟
第六章 评估 从趋势和风险维度看是为了什么
22分钟
第七章 模拟 课堂互动与模拟演练
22分钟
第八章 动机 如何正确理解候选人的求职动机
26分钟
第九章 薪酬 认清真实招聘需求-薪酬市场调研
20分钟
第十章 职涯 认清真实招聘需求-个人职业生涯规划
23分钟
第十一章 胜任 认清真实招聘需求-胜任素质模型
23分钟
第十二章 三观 认清真实招聘需求-文化和价值观
23分钟
第十三章 范围 招聘流程设计中的成本边界确立
14分钟
第十四章 流程 招聘流程设计中的流程边界确立
19分钟
第十五章 硬件 招聘流程设计中的物理边界考量
18分钟
第十六章 结构 招聘面试流程的交互体验提升
18分钟
第十七章 框架 招聘面试流程的体系与标准构建
15分钟
第十八章 表现 绝不轻视，决定成败的细节要素
19分钟
第十九章 总结 让产品思维为HR创造更多可能
17分钟
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讲师
孙莹
三茅人力资源网首席专家
历任上海财经大学继续教育学院HRD
物银通供应链金融集团HRD
夏商金融集团HRD15年人力资源专业工作经验，超9年高层管理经验，精通招聘配置和绩效、薪酬管理模块。
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