HRBP转型与突破必修课
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课程介绍
500强外资企业HRBP为你带来：
1 熟悉HRBP岗位的思维模式
2 学会HRBP在工作中的组织与人才管理方法
3 与业务老板与员工的沟通能力提升技巧
适合人群：
1 想转行做HRBP工作的人
2 现任HRBP岗位工作者
3 想拥有业务思维能力的HR主管，经理
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目录共43节HRBP系列-人才管理
试看
如何为业务部门招聘录用决策提供建议
20分钟
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如何帮助业务部门获取关键候选人
22分钟
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HR体系不完善下的招聘该怎样做
45分钟
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主流面试方法是实操详解
32分钟
试看
中小企业雇主品牌建设实施要点
24分钟
人才的主动搜索技术
40分钟
如何提升业务团队的胜任能力
25分钟
如何设计业务部门认可的人才发展项目
27分钟
人才发展项目在执行过程中的问题与应对
24分钟
构建人才内部流动机制与文化
37分钟
换个角度看留人-留住员工就这三招
47分钟
违纪员工的处理与应对
25分钟
如何应对员工离职
17分钟
非自愿离职的情形及操作要点
38分钟
辞退员工的谈话技巧
32分钟
HRBP的绩效管理解决方案
33分钟
帮助业务经理做好调薪和激励
22分钟
高绩效企业文化如何落地
20分钟
如何应对难缠的员工和经理
20分钟
如何进行HR指标分析
21分钟
HRBP系列-组织管理为什么记不住-将愿景传达给员工的正确姿势
38分钟
团建活动这样搞才有效
34分钟
公司变革管理的操作要点
21分钟
领导力的可持续提升及操作
28分钟
如何推进HR项目的落地
30分钟
HRBP的客户管理
24分钟
HRBP系列-能力提升三支柱模型在不同企业中的应用
29分钟
如何帮助公司完善三支柱体系
33分钟
如何培养HRBP思维
32分钟
HRBP的常用工具
26分钟
提升HRBP胜任力的判断标准
33分钟
如何高效了解业务
24分钟
三步建立与业务部门的信任
23分钟
HRBP初级谈判术
42分钟
HRBP的影响力提升
31分钟
HRBP的职业发展和未来
26分钟
如何寻找适合自己的平台
25分钟
HRBP入职后必做的三件事
27分钟
HRBP系列-中小企业专题面对快速变化，如何设置合理的组织结构
33分钟
拿BP做招聘，你要如何表现
36分钟
OKR-互联网公司的绩效新玩法
31分钟
我们需要什么样的企业文化
23分钟
中小企业HR体系建设要点
35分钟
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讲师
Open
高级人力资源管理师，职业规划师
曾在中集集团、韩国斗山等知名企业担当人力资源经理，互联网新三板公司高管及HRD，在招聘创新、组织与人才管理、生涯规划、基础管理能力提升等方面实战经验丰富、见解独特。主导开发并主讲的在线学习产品连续3年销售额均过百万，超过3000+学员受益，好评如潮。
Mike老师
生涯规划师,某大型互联网公司HRD
曾任世界500强外资企业HRBP，企业内部讲师，国家二级心理咨询师，中国心理学会会员，美国APS (Association for Psychological Science)会员
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